MANIFESTAZIOA: OSASUN PUBLIKOA DEFENDA DEZAGUN/DEFENDAMOS LA SANIDAD PÚBLICA

  

Porque la sanidad pública es de todos y todas, porque es un derecho y no un privilegio y porque está siendo deteriorada, la Plataforma Navarra de Salud/Nafarroako Osasun Plataforma, llama a toda la ciudadanía a participar en la manifestación que convocamos en DEFENSA DE LA SANIDAD PÚBLICA el próximo viernes 19 de junio a las 19:00 con salida en la Plaza de la Paz (a la altura del Departamento de Salud).

Osasun publikoa guztiona delako, eskubidea delako eta ez pribilegioa, eta hondatzen ari delako, Nafarroako Osasun Plataformak dei egiten die herritar guztiei OSASUN PUBLIKOAREN DEFENTSAN datorren ostiralean, ekainaren 19an, 19:00etan, Bakearen plazan (Osasun Departamentuaren parean) egingo dugun manifestazioan parte hartzera.  

La sanidad pública está en el centro del debate político. Hablemos de Salud

     Sin ninguna duda, en las últimas semanas se está hablando mucho acerca de la Sanidad Pública, no precisamente en el sentido constructivo que quisiéramos, sino en forma de conflicto enconado y de parte. Todo lo que se habla de sanidad es inversamente proporcional a lo que se habla de salud, que es lo que debiera importarnos como sociedad: los árboles de lo sanitario no nos dejan ver el bosque de la salud.

Por un sistema público de prevención y asistencia de los daños laborales

 Este año 2026 el 28 de abril, día internacional de la salud y seguridad en el trabajo la Organización Internacional del Trabajo (OIT) propone centrarlo en el estrés laboral. La misma OIT define el estrés como la respuesta física y emocional dañina causada por un desequilibrio entre las exigencias percibidas (cantidad de trabajo, presión de tiempos, plazos de entrega…) y los recursos y capacidades de la persona para hacer frente a esas exigencias del trabajo (control, autonomía a la hora de trabajar, participación en las decisiones…). Hay también otro modelo que asigna el estrés al desequilibrio entre las exigencias comentadas y las compensaciones por el trabajo que se realiza (hablamos de incertidumbre laboral, escaso salario, falta de reconocimiento…). A estos factores organizativos hay que añadir los relacionales como la violencia en el trabajo (agresiones, acoso moral, acoso sexual, discriminaciones…), las dificultades de conciliación de la vida laboral y familiar, la acelerada aplicación de las nuevas tecnologías, un teletrabajo de horas abusivas así como el turno nocturno.

¿En qué beneficia a los pacientes la lucha corporativa del colectivo médico?//Zertan egiten die mesede pazienteei medikuen kolektiboaren borroka korporatiboak?

  

(Behean euskaraz) 

Desde la Plataforma Navarra de Salud/Nafarroako Osasun Plataforma queremos aportar una reflexión sobre el conflicto laboral protagonizado por determinados sindicatos médicos y sus reivindicaciones, que plantean marcos laborales de negociación exclusivos y separan a los profesionales por estamentos.

Nuestra posición parte siempre de la misma idea básica: un sistema sanitario público, universal, equitativo y de calidad. La sanidad pública es un bien común esencial que debe organizarse en torno a las necesidades de los pacientes y de la población, con un enfoque integral, tal y como recomienda la Organización Mundial de la Salud, cuidado clínico, social, preventivo y humano.