Presentamos un nuevo número de nuestra revista Taupadak. Pincha en la imagen o en el enlace para leerla y/o descargarla:
sábado, 30 de abril de 2022
viernes, 29 de abril de 2022
LA SANIDAD NO SE VENDE, SE DEFIENDE: FISIOTERAPIA, PRIBATIZAZIORIK EZ
En el año 2019 la PNS/NOP denunció la decisión de la Consejera de Salud de privatizar un nuevo servicio de rehabilitación a domicilio en Navarra (fisioterapia).
Así mismo el Parlamento de Navarra en el Pleno de 16 de enero de 2020 obligo al Departamento de Salud a asumir el compromiso de no privatizar servicios sanitarios y revisar todos los conciertos y contratos suscritos con empresas privadas, entre otras cuestiones.
El 25 de abril del 2022, en el apartado de noticias de Gobierno de Navarra, la Consejera de Salud, Santos Indurain, y el Director General, Carlos Artundo, presentaron el “programa para reforzar y acercar la fisioterapia a la ciudadanía de los valles pirenaicos” (Sangüesa, Roncal y Salazar).
lunes, 25 de abril de 2022
El día de la salud en el trabajo, más hechos y menos discursos
Para este año 2022 la OIT, organismo de carácter tripartito del empresariado, los gobiernos y organizaciones sindicales, propone como tema del día 28 de abril el impulsar la cultura preventiva en el mundo de la salud laboral desde el dialogo social. La cultura preventiva se basa en el compromiso de los empresarios con la salud de las y los trabajadores y con su participación, directa o delegada, en las decisiones que afectan a la misma.
Reclama la OIT el establecimiento de foros de participación de Gobiernos e interlocutores sociales para su participación activa y directa en todas las etapas de los procesos de toma de decisiones en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) para abordar los retos persistentes y nuevos de SST hasta la aplicación concreta en el lugar de trabajo.
Una cultura de SST sólida es aquella en la que en la empresa tanto la dirección como las y los trabajadores valoran y promueven el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable.
Sigue diciendo la OIT que “En un lugar de trabajo con una cultura de SST sólida, los trabajadores se sienten cómodos planteando sus preocupaciones sobre posibles riesgos o peligros para la SST en el lugar de trabajo y la dirección colabora activamente con los trabajadores para encontrar soluciones adecuadas, eficaces y sostenibles. Para ello es necesario establecer una comunicación abierta y un diálogo basado en la confianza y el respeto mutuo.”
Desde la Plataforma Navarra de Salud/Nafarroako Osasun Plataforma nos preguntamos si estos textos tan razonables son firmados en Ginebra por los empresarios y empresarias navarras. Nos admiraría que las empresas que utilizan por sistema personal temporero, contratos eventuales, subcontratación de otras empresas al menor coste, jornadas reducidas solo para los picos de demanda, falso trabajo autónomo, inmigrantes para los trabajos más peligrosos, plataformas colaborativas… que en definitiva aumentan sus beneficios y competitividad a costa de la precarización del empleo y sueldos miserables hubieran adquirido los compromisos que difunde la OIT.
lunes, 4 de abril de 2022
SANIDAD PUBLICA: LA HORA DE LA VERDAD
La pandemia ha supuesto un estrés continuado para los servicios de Salud Públicos durante estos dos últimos años. Las consecuencias de esa tensión y sobrecarga que se ha sufrido sobre todo en Atención Primaria han sido, probablemente, mucho más agudas para las enfermedades graves y mortales que el riesgo de saturación de las UCIs, el cual se ha concretado en escasos periodos y lugares concretos. Pero, una vez más, lo mediático y la propaganda de los gobiernos que se han presentado como agentes de la salvaguarda de la salud, ha recibido mucha más atención que la saturación continuada y la desatención presencial de los Centros de Salud.
viernes, 1 de abril de 2022
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