MUFACE contra el sistema sanitario público

Según informan los medios de comunicación, los y las 7.013 mutualistas de MUFACE de Navarra que optan por la asistencia privada dispondrán de los recursos de un consorcio de seguros de la sanidad privada para cubrir sus necesidades.

MUFACE, para personal funcionario de educación, así como ISFAS, para el personal de las fuerzas armadas o MUGEJU, para el sistema de justicia, son Mutualidades de funcionarios paralelas a la Seguridad Social. A diferencia de ésta, atienden a las y los trabajadores públicos contratando los servicios de la sanidad privada, pero también pueden optar por ser atendidos en el sistema sanitario público.

El dinero público de las cotizaciones, nunca mejor dicho ya que la empresa que cotiza es la propia administración pública, va directamente a financiar la sanidad privada.

Negar la evidencia

Estos días pasados nos ha sorprendido la Confederación de Empresarios de Navarra con un decálogo frente a la siniestralidad laboral en el que no cita el deterioro de la condiciones de empleo asociado a las últimas reformas laborales de 2010 y 2012 de las que se beneficia y que toda publicación reconoce por su papel mayor en la explicación del aumento de los accidentes de trabajo que se está produciendo desde el año 2013. Claro que esta organización está encantada con esas reformas cuyo mantenimiento solicita un día sí y otro también al actual y al futuro gobierno estatal.

Desde la Plataforma Navarra de Salud /Nafarroako Osasun Plataforma no vamos a debatir algunas muy cuestionables soluciones de la CEN frente a la siniestralidad laboral, ni a extendernos en el aplauso a otras que compartimos y que han sido avanzadas anteriormente o ya puestas en marcha por la Administración Navarra.

Sin embargo hay una demanda que desde esta plataforma rechazamos frontalmente como es la que propone compartir la historia clínica de las trabajadoras y los trabajadores que existe en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea con las Mutuas empresariales, los Servicios de Prevención y, suponemos un error del periodista aunque vaya usted a saber, con la propia representación empresarial.

Privatización del servicio de rehabilitación domiciliaria

Desde la PNS/NOP denunciamos la decisión de privatización de un nuevo servicio de rehabilitación de fisioterapia a domicilio anunciada por la Consejera de Salud.

Con fecha de 10 diciembre de 2019 apareció en prensa el anuncio de la licitación (es decir subcontratación) para 2020 por parte del SNS Osasunbidea de un servicio de rehabilitación a domicilio.

Fue la propia Consejera Santos Indurain la que en sede parlamentaria lo anunció, y no deja de preocuparnos semejante medida. Principalmente porque es un nuevo servicio que antes no existía, y ya desde el primer momento se plantea como primera opción su licitación, para que se realice por alguna empresa privada. Sin negar la necesidad e idoneidad de que se lleve al domicilio de ciudadanos y ciudadanas que lo precisen asistencia de fisioterapia, nos parece que la implantación de dicha asistencia se ha resuelto de manera inadecuada e inaceptable, que nos remontan a legislaturas pasadas.

TURISMO DE SALUD: DE LAS ANTILLAS HOLANDESAS A RUSIA

NAVARRA LANZA UN PROYECTO PARA “OFRECER LA MEJOR ATENCIÓN” A PACIENTES QUE ELIGEN LA SANIDAD DE LA COMUNIDAD. 

Llama la atención el reciente artículo publicado el día 13 de diciembre en el Diario de Noticias en el que se informa de que la Clínica Universidad de Navarra, entidad privada, ha atendido en los últimos 12 meses a casi 3.000 personas de 96 países,...

El Director del proyecto recuerda que estos pacientes “acuden por temas de salud complicados y para estancias largas”, situación que conlleva a la CUN a tomar la decisión de “mejorar la atención de sus pacientes y familias a través de una estancia más confortable en la Comunidad”.

Con este objetivo la Asociación de Empresario de Hostelería y Turismo, el Gobierno Foral de Navarra y el Ayuntamiento de Pamplona han trabajado conjuntamente para poner en marcha un proyecto piloto denominado “Servicio de Acogida” cuyo funcionamiento, personal implicado, etc., se describen en el propio artículo.

Esto nos lleva a preguntar, si este servicio de acogida ¿está organizado en los mismos términos y con los mismos recursos que la acogida a migrantes o refugiados que huyen del hambre y de la guerra?

Nos enferman y tras ello nos despiden

Los gobiernos de una u otra manera no renuncian a los logros que dicen haber obtenido con las últimas reformas laborales en la creación de empleo. No suelen profundizar en el análisis de la degradación de las condiciones de contratación y trabajo producida, derivada de dichas reformas. Tampoco citan la evidente relación causal de estas reformas con el incremento de la accidentabilidad laboral observada a partir del año 2013 y el aumento de las desigualdades en salud asociado al deterioro de las condiciones de vida de los nuevos trabajadores y sobre todo trabajadoras. El incremento del consumo de ansiolíticos, el aumento de los indicadores de incapacidad temporal, la extensión de las y los trabajadores pobres son otras tantas expresiones del modelo elegido por el PP y el PSOE para salir de la crisis financiera. En favor de los mayores poseedores de riqueza y en detrimento de los sectores sociales más desfavorecidos.

Ante la conformación del nuevo Gobierno de Navarra, declaración de la Plataforma Navarra de Salud

Los resultados electorales para el Parlamento de Navarra no dejan lugar a dudas. La suma de las opciones políticas que en sus programas apuestan por la mejora y desarrollo del sistema público de salud son mayoritarias. Un gobierno de las opciones liberales que esta vez comparten sigla única conducirá a recuperar ya conocidas recetas de privatizaciones, , obstaculización o parasitación de la creación de la facultad de medicina en la UPNA y no resolución, cuando no agravamiento, de ninguno de los problemas crónicos que padece el sistema (debilidad de la atención primaria, ausencia de cobertura de prestaciones bucodentales, investigación parasitada por intereses privados, mercantilización de transplantes y hemodonación desde la sanidad privada, desprotección de las y los trabajadores en materia de salud laboral, dispendio en gasto farmacéutico etc.).

Si se vota a una u otra opción política es porque se entiende que hay diferencias reales en cuanto a la voluntad y las prácticas a la hora de resolver las necesidades de las personas, entre ellas y no de forma marginal, las de salud. Conocemos las políticas de los gobiernos conservadores que desde la acción o la desidia apuestan por la privatización y el aumento de las desigualdades en salud de origen social. Frente a ellas la mayoría de votantes ha apostado por la defensa de los derechos sanitarios, la equidad en el acceso a los recursos, la universalidad del sistema sanitario, la promoción de la salud, la prevención de la enfermedad y la discapacidad, el fortalecimiento de la atención primaria de salud y el respeto a los derechos lingüísticos de la población euskaldun. Estas cuestiones, y otras relacionadas con el modelo de sociedad, son las que deben determinar las conversaciones a la hora de conformar un gobierno.

Vídeo: Elecciones autonómicas 2019: encuentro con partidos

 

El 9 de mayo de 2019, en el Palacio del Condestable de Iruña, la Plataforma Navarra de Salud/Nafarroako Osasun Plataforma dinamizó un encuentro con partidos políticos para hacer un análisis de la pasada legislatura así como para hacer propuestas a futuro, en torno a la Sanidad Pública. 

 

28 de abril

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El 28 de abril es el Día Internacional en memoria de las y los Trabajadores fallecidos y heridos, que el movimiento sindical celebra en todo el mundo desde 1996. Su propósito es honrar la memoria de las víctimas de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales organizando en esta fecha movilizaciones y campañas de sensibilización en todo el mundo.

En Navarra, y en el resto del estado español, la incidencia (nº de accidentes/nº de trabajadores) de accidentes laborales está aumentando desde el año 2012 al hilo de la recuperación económica. La fase expansiva del ciclo económico ha supuesto el aumento de los ritmos de trabajo, las horas extras, el uso de ETTs y la sustitución de la mano de obra despedida en los años de crisis por jóvenes en peores condiciones de empleo y de trabajo y con menos experiencia a la hora de enfrentarse a los riesgos de los puestos de trabajo.

Las reformas laborales han propagado el miedo al despido entre las y los trabajadores y debilitado la necesaria respuesta movilizadora sindical frente al deterioro de las condiciones de trabajo.

Exigen al Gobierno foral que garantice el derecho a la asistencia sanitaria a toda la población navarra sin execepciones

Extraído de: http://ahotsa.info/edukia/exigen-al-gobierno-foral-que-garantice-el-derecho-a-la-asistencia-sanitaria-a-toda-la-poblacion-navarra-sin-execepciones

La Plataforma Navarra de Salud, Médicos del Mundo, Papeles y Derechos Denontzat y SOS Racismo Nafarroa valoran que la aplicación del Real Decreto Ley 7/2018 sobre el acceso universal al Sistema Nacional de Salud ha supuesto "un paso atrás en lo que a la atención sanitaria se refiere".

En febrero de 2018, el Tribunal Constitucional, resolvió que Navarra no era competente en materia sanitaria y la ley navarra, LF 8/2013 de Sanidad, fruto de la lucha social y de la voluntad política, lo cual trajo de nuevo la inclusión en el Sistema Sanitario de todas las personas que vivían en Navarra, fue finalmente derogada. Desde entonces, hemosestos organismos han permanecido especialmente vigilantes y han observado "la excesiva burocratización de los procedimientos de acceso al sistema" que han provocado "momentos de confusión y caos administrativo".

En defensa de la Atención Primaria de Salud

Desde la Plataforma Navarra de Salud/Nafarroako Osasun Plataforma queremos poner de manifiesto la necesidad de defender e impulsar la Atención Primaria dentro del Sistema Público de Salud. En este sentido, tras la concentración que llevamos a cabo el pasado día 5 de abril, coincidiendo con la jornada europea de movilización contra la Comercialización de Salud, desde el programa Taupadak de Eguzki Irratia invitaron a nuestro compañero Felix a la radio para entrevistarle.
En este enlace puedes escuchar la entrevista que le realizaron el pasado día 8 de abril (min 11):
https://www.eguzki.eus/artxibo/taupadak/taupadak8abril.mp3


Por otra parte, nos hacemos eco de la concentración que también el pasado 8 de abril llevaron a cabo los y las profesionales del Centro de Salud de Lodosa, llamando la atención sobre la situación que viven:

LEHEN OSASUN LAGUNTZA, AURRERA!!//ATENCION PRIMARIA, AURRERA!!

 

Imagen de la concentración llevada a cabo (05/04/2019)

(Más abajo en castellano)

Apirilaren 7an, Osasunaren Munduko Eguna dela eta, Osasunaren Merkaturatzearen kontrako Europako Jardunaldi bat eginen da. Nafarroako Osasunaren Plataformak bat egiten du jardunaldi horrekin, baina gure inguruan lehentasunezkotzat jotzen dugun edukia eman nahi diogu: oinarrizko osasun laguntzaren defentsa. Izan ere, oinarrizko osasun laguntzaren alde egiten dugu, argi eta garbi, herritarren osasuna babestu eta sustatzeko biderik onena delakoan. Hurbila da, eraginkorra, efizientea, eta, herritarren osasun mailari dagokionez, gizartean gertatzen diren desberdintasunen aurrean egoki jarduteko modukoa. Horregatik, oinarrizko osasun laguntza kalitatezkoa erreibindikatzen dugu, ongi finantzatua, ongi dimentsionatua, erabiltzaileei eta profesionalei orain baino protagonismo handiagoa emanen diena:

Huelga del Sindicato Médico y Atención Primaria

Desde la Plataforma Navarra de Salud queremos dar nuestra opinión sobre estos días de huelga convocados por el SMN y su repercusión o influencia en la Atención Primaria.

¿Hacen falta más medic@s? Si nos atenemos a los datos, nunca ha habido tantos médicxs como en los últimos años; de hecho no paramos de crecer. Pero claro, si miramos a los datos por separado, a los profesionales de Atención Primaria (los médicos de los Centros de Salud) y a los de especializada, su comportamiento son distintos, pues mientras la tasa (numero de médicxs por 100.000 habitantes) de médicxs de especializada crece un 20% en los últimos 15 años, en Atención Primaria esta estancada desde 2009. Recordemos que la OMS recomienda que el 50% de los médicxs sean de Atención Primaria y seguimos cerca del 25%.

Paga de “incentivos”

Extraído de: http://ahotsa.info/edukia/paga-de-incentivos

Me entero de que una persona que trabaja en el Servicio Navarro de Salud – Osasunbidea ha renunciado a la “paga de inventivos”.

Me parece una buena noticia. Esta paga se da una vez al año, tiene un fondo adjudicado que se reparte grupalmente, por equipos o unidades de trabajo, en función de los objetivos alcanzados, objetivos que no han sido acordados con los y las profesionales, y quien decide los criterios de valoración marca los resultados y la orientación a futuro. Una paga dudosa, en primer lugar por la dificultad de valorar esos objetivos, valoración que en muchos casos depende más de la correcta anotación en el programa informático del trabajo realizado que de la calidad de ese trabajo, lo que empuja en la peligrosa dirección de valorar más la corrección de las formas que la calidad del trabajo realizado, más difícil de medir.